簡介

18歲以下的兒童占世界總?cè)丝诘慕种?。在許多國家，兒童和青少年幾乎占到全國 總?cè)丝诘慕话搿Ｒ虼烁鱾€企業(yè)，無論規(guī)模大小，都會直接或間接與兒童的生活產(chǎn)生關(guān) 聯(lián)，或?qū)λ麄兊纳钤斐捎绊懀@是不可避免的。兒童是企業(yè)的重要利益相關(guān)者，他們 是消費者、員工的家庭成員、年輕工人 未來的員工和企業(yè)負責(zé)人。同時，兒童還是企 業(yè)經(jīng)營所在地的社區(qū)和生態(tài)環(huán)境的重要成員。隨著企業(yè)在社會上的角色像政府和其他社會成員那樣越來越受到關(guān)注，隨著人們越來越意 識到企業(yè)和人權(quán)之間的聯(lián)系，現(xiàn)在已經(jīng)到了關(guān)注企業(yè)對兒童的影響問題的時候了。兒童是 社會中最邊緣化和最脆弱的社會群體之一，很明顯這是由于他們?nèi)狈苍捳Z權(quán)。關(guān)于社 區(qū)決策問題，即便是直接影響到他們的決策，比如學(xué)校和娛樂區(qū)域的規(guī)劃，很少有人給他 們發(fā)言權(quán)或與他們商議。然而事實證明，如果為兒童提供參與機會，他們有能力提出重要 的觀點，并作出有價值的貢獻。

企業(yè)對兒童的影響是長久持續(xù)的，甚至是不可挽回的。孩提時代是個特殊階段，身心都處于快速發(fā)展時期。在此期間，年輕人的身體、精神、情感的健康和健全發(fā)展?fàn)顩r，會對他 們的發(fā)展產(chǎn)生或好或壞的永久影響。因此在兒童成長階段，充足的食物、清潔的飲用水以 及關(guān)愛和呵護都會對他們的生存和健康起到關(guān)鍵作用。

與成人相比，一些日常危害對兒童造成的影響不同，甚至更為嚴(yán)重。由于兒童特殊的生理 機能，對于所接觸的污染物，兒童所吸收的比例更大，因此他們的免疫系統(tǒng)更缺乏抵抗力，更為脆弱。

企業(yè)雇傭兒童問題常常被忽視，而企業(yè)也通常難以察覺其對兒童產(chǎn)生的影響。典型的例子有，在供應(yīng)鏈中非法使用童工、出現(xiàn)在企業(yè)工作場所或周圍的兒童、傭兒童作為員工住處的家 政工人、兒童接觸企業(yè)產(chǎn)品、保衛(wèi)部門逮捕和拘留兒童、以及外來工的孩子被留在家中成為 留守兒童。 

迄今為止，企業(yè)對兒童的責(zé)任多被認為僅為預(yù)防或杜絕童工?！秲和瘷?quán)利與企業(yè)原則》不 僅列出了預(yù)防和杜絕童工問題所必要的標(biāo)準(zhǔn)和措施，而且還強調(diào)了企業(yè)影響兒童的多種方 式。其中包括企業(yè)整體運營的影響，比如企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)以及營銷方法和經(jīng)銷方法帶來 的影響，以及通過與國家和地方政府的關(guān)系或企業(yè)在地方社區(qū)進行投資對兒童產(chǎn)生影響。

要做到尊重和支持兒童權(quán)利，企業(yè)不僅要避免傷害兒童權(quán)益，而且要積極保護兒童權(quán)益。通 過將尊重和支持兒童權(quán)利理念融入核心戰(zhàn)略和運營中去，不僅能夠推動企業(yè)現(xiàn)有的可持續(xù)性 工作，同時還可以保障企業(yè)的利益。這些工作能夠為企業(yè)樹立聲譽，改善風(fēng)險管理，而且得 到“社會經(jīng)營執(zhí)照”。投身兒童事業(yè)還有助于招募到積極主動的員工，并使他們時刻充滿干 勁。支持員工充分發(fā)揮父母和看護人的職責(zé)、幫助年輕人就業(yè)和促進人才培養(yǎng)，都是企業(yè)能 夠采取的一些具體做法。考慮產(chǎn)品和服務(wù)如何更好地滿足兒童的需求，這也是一個創(chuàng)新的來 源，能夠開拓新的市場。最后，為兒童服務(wù)有利于建立強大、有教養(yǎng)的社區(qū)，這對于企業(yè)保 持穩(wěn)定、包容和可持續(xù)性來說也很重要。

《兒童權(quán)利與企業(yè)原則》給出了一個綜合框架，有助于企業(yè)了解和解決對兒童權(quán)利和福利的 影響問題。救助兒童會、聯(lián)合國全球契約和聯(lián)合國兒童基金會(UNICEF)希望這些原則能幫助 企業(yè)應(yīng)對其對兒童產(chǎn)生的影響問題。